企業様向け

埼玉県内でシニアインターンシップ受入れ企業を募集

埼玉県内でシニアインターンシップ受入れ企業を募集します。

※受入対象となる企業:埼玉県内に事業所を有する企業、法人、団体等で、シニアを雇用する意向がある企業等。

インターンシップ中の給与・採用時の手数料は発生しません。

シニアインターンシップとは

埼玉県内で就職を希望するシニア人材(原則60歳以上の方、または55歳以上の早期退職者)を対象として、職場体験のインターンシップです(日数は3日〜5日を想定しています)。

インターンシップを通じて、企業と参加者の双方がお互いを理解し、希望者にはインターンシップ終了後に採用選考をしていただきます。
入社した後にお互いのミスマッチを防ぐ手法です。様々なシニア人材が参加希望をしているので、お気軽にお問合せください。

2017年4月の有効求人倍率が43年2か月ぶりの高水準を記録し、採用環境が厳しさを増す中、新たな人材獲得手法としてご活用ください。

シニアインターンシップをご利用するメリット

採用前に、応募者と接する事で採用後のミスマッチを防げる

シニア活躍推進宣言企業として社内外に発信できる(※要件あり)

経験豊富なシニア人材を、無料で幅広く募集できる

シニア人材の雇用環境整備について専門家のアドバイスが受けられる

シニア人材の採用理由(企業の声)

人事部長
業種は関係なく、人・モノ・金を管理してきた経験

営業課長
落ち着いた対人コミュニケーション能力

店舗経営者
きちんとした接客マナーがある

マンション経営
住民に安心感を与える誠実さ

飲食店経営
日程や時間に柔軟に対応してもらえる

営業
長年培ってきた人脈・ネットワーク

広告
企業で働いてきたノウハウを社内に共有したい

製造業
若手社員に対して、経験や技術を継承できる

シニアインターンシップの流れ

お問い合わせ
専用ホームページ・フリーダイヤル・メール・チラシFAX等からお問い合わせください。
コンサルタントによる打ち合わせ
コンサルタントが貴社を訪問し、インターンシップ実施や採用条件等を打ち合わせします。
インターンシップの実施
参加希望者に対して貴社内でインターンシップ(3日〜5日前後)を実施します。無料での実施になります。
採用選考の実施
インターンシップ終了後に、選考希望者に採用選考を実施していただきます。
入社
インターンシップ参加者の採用にあたって、紹介手数料などの費用は発生しません。

インターンシップご検討企業様には、実施方法等を記載した「インターンシップ成功ガイドブック」を差し上げます。
また、企業人事ご担当者様向けに「シニア人材活用説明会」を無料で開催致します。開催日時・会場については、専用ホームページで最新情報を随時公開してまいります。